全民健康保險（健保）

投保單位：公司、行號只要僱用員工1人以上(包含1人)，到職當天就須強制為員工投保。

保費分擔：雇主60%、員工30%、政府10%。

保障內容：門診、住院等必要醫療支出補助。

勞工保險（勞保）

投保單位：公司、行號僱用員工達5人以上，到職當天就一定要為員工申辦勞保。

　　　　　（未達5人也建議投保，保障彼此權益）

保費分擔：雇主約70%、員工20%、政府10%（普通事故費率）。

保障範圍：生育、傷病、失能、老年、死亡給付及普通事故類職災保障。
 

就業保險（就保）

投保單位：公司、行號只要僱用員工1人以上(包含1人)，到職當天就須強制為員工投保。

保費分擔：費率1%，費用分攤比例跟勞保一樣，雇主約70%、員工20%、政府10%。

保障內容：失業給付、提早就業獎助、職訓生活津貼、育嬰留停津貼等。

勞工職業災害保險（職災保險）

加保時點：公司、行號只要僱用員工1人以上(包含1人)，員工到職當天必須辦理。

保費分擔：全由雇主負擔，員工無需繳費。

保障內容：職災醫療、傷病、失能、死亡、失蹤等給付。
 

勞工退休金制度（勞退新制）

提繳時限：雇主應於員工到職當天申報開始提繳。

提撥比例：雇主每月提繳至少員工工資的6%。

保障內容：退休金存入個人專戶，滿60 歲可申領。